Ordtilhandling ble grunnlagt av Hans Trygve Kristiansen, utdannet ingeniør og topptrener. Fra 1985 til 1995 var han landslagstrener i skøyter og spilte en sentral rolle i etableringen og utviklingen av Olympiatoppen. I 2025 ble han tildelt Idrettsgallaens hederspris sammen med Bjørge Stensbøl, Dag Kaas og Johan Kaggestad for dette arbeidet.
I 1989 startet prosjektet Vinnerledelse i Olympiatoppen, basert på visjonen: «Vi skal lede og trene best i verden». Prosjektet, ledet av Stensbøl, Kaas og Kjell Schou Andreassen, ga raske resultater. Under OL i Albertville i 1992 økte Norge medaljefangsten fra fem medaljer i 1988 til hele 20 – og fulgte opp med 25 nye medaljer på Lillehammer i 1994.
Kristiansen var blant topptrenerne som tok erfaringene fra Vinnerledelse inn i organisasjoner og næringsliv. Prinsippene fungerte også her, og bidro til tydelig og målbar resultatutvikling.
Sammen med Dag Kaas og Johan Kaggestad skrev han boken Fra ord til handling (Cappelen), som ble brukt som mal i prosessene. Senere etablerte han selskapet Ordtilhandling, videreutviklet filosofien og delte den i en ny bok, Det skjer under din ledelse.
I etableringen og utviklingen av Ordtilhandling bygde Kristiansen videre på erfaringene fra toppidretten, kombinert med egne perspektiver på ledelse. Filosofien er enkel, klar og lett å forstå, slik at veien inn i en utviklingsprosess blir naturlig.
Selskapets arbeid har fulgt to spor:
Etablert i 2007 og med base på Farris Bad i Larvik fra 2008
utgjorde grunnmuren i Kristiansens arbeid fra oppstarten i 1995. I årenes løp har små og store aktører på tvers av bransjer benyttet seg av prosessene, blant annet Atea, Komplett, Hewlett-Packard, Volmax og Jotron.
Kristiansen trekker særlig fram tilliten fra Atea (Steinar Sønsteby) og Komplett (Ole Vinje) som viktig for både hans egen og selskapets utvikling. Gjennom samarbeidet med Atea fikk han også kontakt med Øystein Tynning og Stian Karlsen i JCP.
Etter et vellykket prosjekt gikk Kristiansen og Karlsen sammen om et oppdrag for Bademiljø. Samarbeidet ble starten på et langvarig partnerskap, og JCP gikk inn på eiersiden i Ordtilhandling.
Etter hvert kom også Stina Hofgaard Røsjø inn på heltid, og selskapet har siden knyttet til seg flere spennende bidragsytere – både til foredrag og utviklingsprosesser.
I dag opplever Ordtilhandling et nytt løft, med fullbookede lederprogrammer og stadig flere prosjekter som skaper utvikling for både organisasjoner og mennesker.
