Om oss
Vi tar deg fra Ord til handling
Ordtilhandling-teamet består av ledere med erfaring fra næringslivet og toppidretten. Vi utfordrer deg til å komme frem til din egen erkjennelse av hva du må gjøre for å få de resultatene du ønsker. Vi serverer ingen fasit, men ser på oss selv som trenere som får deg til å gå fra ord til handling.
Ord til handling
TEAMET
Opphavsmann/rådgiver
Hans Trygve Kristiansen
Opphavsmannen til Ordtilhandling, Hans Trygve Kristiansen, har i en årrekke jobbet tett med noen av våre mest suksessrike idrettsutøvere og næringslivsledere. Som elitetrener på skøyter og tilknyttet Olympiatoppen, var han en av hoved-personene bak «det norske idrettseventyret» på 1990-tallet. Siden da har han også ledet utviklingsprosesser i flere av landets største virksomheter.
Daglig leder / rådgiver
Stian Karlsen
Som gründer, leder og forretningsutvikler i JCP Nordic i over 20 år, har Stian vært med på å utvikle JCP til å bli et av Nordens største og ledende kommunikasjonshus med sterkt fokus på prestasjonskultur og utvikling av medarbeidere. I tillegg har han også i disse årene jobbet som rådgiver innen markedskommunikasjon, ledelse og bedriftsutvikling.
Rådgiver
Stina Hofgaard Røsjø
Hun har tidligere jobbet 14 år i Schibsted med forretningsutvikling og de siste årene som HR-leder i VG. Stina har vært med på den digitale omstillingsreisen mediebransjen har vært igjennom og har dermed bred erfaring fra kompetanse-, kultur- og organisasjonsutvikling. Stina har også bakgrunn som tidligere alpinist på det Norske landslaget og har utdannet seg til mental trener. Hun brenner for å forløse potensialet i mennesker.
Rådgiver
Hulda Haugen
Gjennom sine 17 år i Schibsted fungerte Hulda som leder innen organisasjonsutvikling, i perioden der Schibsteds virksomhet gikk fra offline til online. Haugen var også HR & Organisasjonsdirektør for Schibsteds internasjonale rubrikkvirksomhet (nå Adevinta) i 30 land. Hulda har i løpet av sin karriere designet og bidratt til en total kulturendring i OLX Brasil (online classifieds #1 i Brasil) og ledet «folk-delen» av Byrådet i Oslo kommunes satsning på digital transformasjon (Oslo Origo).
Hulda har i en årrekke jobbet etter Ord til handling-prinsippene, blant annet i samarbeid med Bjørge Stensbøl/ Olympiatoppen, og er opptatt av kraften tydelige mål og systematisk trening har for at virksomheter skal nå sine mål.
Hulda har i en årrekke jobbet etter Ord til handling-prinsippene, blant annet i samarbeid med Bjørge Stensbøl/ Olympiatoppen, og er opptatt av kraften tydelige mål og systematisk trening har for at virksomheter skal nå sine mål.
Rådgiver
Kristine Blixrud
Kristine har over 25 års erfaring innen leder- og organisasjonsutvikling i næringslivet, og kombinerer solid forretningsforståelse med dyp innsikt i menneskelig utvikling. Hun jobber med utvikling av ledere og medarbeidere på alle nivåer, på tvers av bransjer og land. Kristine er utdannet siviløkonom, og har videreutdanning innenfor psykologi og ledelse. Hun har hatt flere lederroller, blant annet som Manager i Accenture og HR leder i IT-bransjen. I 2016 grunnla hun Bell Organization & Leadership, som hun driver i dag.
Kristine har stort engasjement for utvikling av bevisst ledere som leder på en bærekraftig måte ved at prestasjonsfokus og medmenneskelighet går hånd i hånd.
Kristine har stort engasjement for utvikling av bevisst ledere som leder på en bærekraftig måte ved at prestasjonsfokus og medmenneskelighet går hånd i hånd.
Rådgiver
Signe Haver
Signe H har lang erfaring, både som leder og konsulent, der lederveiledning på alle nivåer, ledelse av internasjonalt åpent lederprogram, organisasjonsutvikling og talentutvikling har vært sentrale områder. Spisskompetansen er på utvikling av individer, team og ledergrupper.
Signe får gode tilbakemeldinger på sin evne til å skape psykologisk trygghet, der deltakerne opplever læring og utvikling. Med sin styrke i relasjonelle ferdigheter, kunnskapsformidling og evne til nytenkning, legger hun til rette for innsats, utvikling og ønsket effekt.
Signe får gode tilbakemeldinger på sin evne til å skape psykologisk trygghet, der deltakerne opplever læring og utvikling. Med sin styrke i relasjonelle ferdigheter, kunnskapsformidling og evne til nytenkning, legger hun til rette for innsats, utvikling og ønsket effekt.
Rådgiver
Johann Olav Koss
Johann har 25 års erfaring med etablering og drift av selskaper. Som gründer av Right To Play har han bygget opp verdens største idrett for utviklingsorganisasjon som nå er i over 20 land og når mer enn 2 millioner barn hver uke. Johann jobber i dag som investor, foredragsholder, og konsulent innenfor bærekraft, prestasjonskultur, idrett, og ESG investeringer.
Han er internasjonalt anerkjent som social entreprenør og har utallige priser for sitt arbeid. Johann vant fire OL og tre VM gull sammen med Hans Trygve Kristiansen, som var hans trener.
Han er internasjonalt anerkjent som social entreprenør og har utallige priser for sitt arbeid. Johann vant fire OL og tre VM gull sammen med Hans Trygve Kristiansen, som var hans trener.
Rådgiver
Fredrik Aukland
Fredrik Aukland jobber som ekspertkommentator for ski på NRK og er leder på Wang Toppidrett. Han er tidligere juniorlandslagstrener for jenter i langrenn, der han spesielt hadde stor suksess med å utvikle Therese Johaug. Deretter var han landslagstrener for herrelandslaget i Sveits, der han hadde enorm suksess.
Han utviklet langrenn fra bakgårdsidrett til den meste populære sporten på kort tid, da spesielt med Dario Cologna (gull i flere OL) som ble kåret til Årets idrettsutøver to år på rad, foran Roger Federer. Fredrik ble kåret til Årets trener i Sveits.
Han utviklet langrenn fra bakgårdsidrett til den meste populære sporten på kort tid, da spesielt med Dario Cologna (gull i flere OL) som ble kåret til Årets idrettsutøver to år på rad, foran Roger Federer. Fredrik ble kåret til Årets trener i Sveits.
Rådgiver
Astrid Skaugseth
CEO She Conference, tidligere nordisk bærekrafansvarling for EY Norden. Brukes som fasilitator på lederprogrammet SHE Leads og rådgiver for OtH.
Rådgiver
Heidi Tessand
Heidi er psykologspesialist og har bred erfaring både fra offentlig og privat sektor, både som behandler, kursholder i kommunikasjonsferdigheter og lederutvikling og som samfunnsdebattant. Hun er leder for «Stillasbyggene» på Akershus universitetssykehus.
Rådgiver
Christian Haune
Utdannelse fra BI Oslo. Gründer av Retail House i Norden i 16 år. Orkla ASA i fem år med forretningsstrategi og ledelse. Head of Management Consulting hos Capgemini Invent de siste tre årene, før OtH fra 2022.
Rådgiver
Alexander Stöckl
Alexander Stöckl har over 30 års erfaring som coach og leder innen toppidrett. Han var landslagstrener for hopp i 13 år med fullt lederansvar og har bygget en sterk prestasjonskultur med fokus på mennesker. Han ble kåret til Årets trener på Idrettsgallaen i 2016 og står sammen med sitt trenerteam ansvarlig for mange mesterskapsmedaljer ogstore prestasjoner i hoppuka og i verdenscupen gjennom årene.
Med utdanning innen idrettsvitenskap, økonomi, coaching og prestasjonsledelse – samt Olympiatoppens Elite Coach-utdanning – kombinerer han solid fagkunnskap med praktisk erfaring. Alexander har også bred kompetanse innen media og kommunikasjon.
I dag jobber han med coaching, teambuilding, endringsledelse og personlig utvikling for individer og grupper – med fokus på å skape varige resultater og utvikling.
Med utdanning innen idrettsvitenskap, økonomi, coaching og prestasjonsledelse – samt Olympiatoppens Elite Coach-utdanning – kombinerer han solid fagkunnskap med praktisk erfaring. Alexander har også bred kompetanse innen media og kommunikasjon.
I dag jobber han med coaching, teambuilding, endringsledelse og personlig utvikling for individer og grupper – med fokus på å skape varige resultater og utvikling.
Rådgiver
Thorbjørn Theie
Thorbjørn Theie kom inn i Ord til Handling fra januar 2026 og er en av våre sentrale bidragsytere. Han har over 30 års erfaring som toppleder i norsk næringsliv, med bred bakgrunn fra retail, kjededrift, endringsledelse og kulturbygging. Gjennom karrieren har han ledet store og komplekse virksomheter gjennom krevende omstillinger – alltid med mennesker, kultur og gjennomføring i sentrum.
Thorbjørn kjenner OTHs faglige ståsted godt. Som tidligere kunde har han brukt vår ledelsesfilosofi aktivt i egen lederrolle, og han har erfart hvordan tydelighet, tilstedeværelse og gode relasjoner skaper resultater. Denne innsikten gjør koblingen mellom ham og OTH særlig sterk.
Han er kjent som en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder som bygger tillit, skaper gode lag og får mennesker til å yte sitt beste. Hans erfaring, refleksjoner og personlige kraft styrker både OTH og kundene våre – og passer svært godt inn i vårt arbeid med å utvikle ledere, team og organisasjoner.
Thorbjørn kjenner OTHs faglige ståsted godt. Som tidligere kunde har han brukt vår ledelsesfilosofi aktivt i egen lederrolle, og han har erfart hvordan tydelighet, tilstedeværelse og gode relasjoner skaper resultater. Denne innsikten gjør koblingen mellom ham og OTH særlig sterk.
Han er kjent som en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder som bygger tillit, skaper gode lag og får mennesker til å yte sitt beste. Hans erfaring, refleksjoner og personlige kraft styrker både OTH og kundene våre – og passer svært godt inn i vårt arbeid med å utvikle ledere, team og organisasjoner.
Rådgiver
Linn-Kristin Riegelhuth Koren
Linn-Kristin Riegelhuth Koren er en erfaren leder og strategisk rådgiver med over 17 års erfaring med ledelse, organisasjonsutvikling og strategisk rådgivning. I tillegg har hun vært profesjonell håndballspiller. Hun har vunnet alt som kan vinnes, både individuelt og som lag, blitt kåret til verdens beste håndballspiller, vært en del av kapteinsteam og fungert som kontinuitetsbærer i alle lag hun har vært en del av.
Hun utmerker seg i å bygge sterke team, fremme samarbeid, kommunikasjon og forener ulike interesser for å oppnå betydningsfulle resultater. Hun har ledet transformasjoner, bygget opp People funksjoner, støttet toppledere og lederteam i både offentlig og privat sektor. Hun har en sterk evne til å se helhet og omsette mye informasjon og komplekse problemstilling rundt strategiske mål til synlige strategiske bilder og konkrete handlingsplaner som skaper verdi.
Som tidligere toppidrettsutøver bringer hun vinnermentalitet, gjennomføringskraft og motstandsdyktighet inn i sitt lederskap.
Hun utmerker seg i å bygge sterke team, fremme samarbeid, kommunikasjon og forener ulike interesser for å oppnå betydningsfulle resultater. Hun har ledet transformasjoner, bygget opp People funksjoner, støttet toppledere og lederteam i både offentlig og privat sektor. Hun har en sterk evne til å se helhet og omsette mye informasjon og komplekse problemstilling rundt strategiske mål til synlige strategiske bilder og konkrete handlingsplaner som skaper verdi.
Som tidligere toppidrettsutøver bringer hun vinnermentalitet, gjennomføringskraft og motstandsdyktighet inn i sitt lederskap.
Rådgiver
Peder Børresen
Peder Børresen er utdannet innen markedsføring med mastergrad og spesialisering i innovasjon fra universitetet i Uppsala. Han har over 20 års erfaring som gründer, rådgiver og leder innen strategi, merkevarebygging og forretningsutvikling.
Peder var gründer av klesmerket Moods of Norway, og har siden jobbet med selskaper og prosjekter innen alt fra mote og e-handel til XR, teknologi og romfart.
Han er kjent for å kombinere kreativitet med kommersiell teft, og har bred erfaring med å utvikle konsepter og å skape vekst i både norske og internasjonale markeder.
Peder var gründer av klesmerket Moods of Norway, og har siden jobbet med selskaper og prosjekter innen alt fra mote og e-handel til XR, teknologi og romfart.
Han er kjent for å kombinere kreativitet med kommersiell teft, og har bred erfaring med å utvikle konsepter og å skape vekst i både norske og internasjonale markeder.
OTH
For mer informasjon
Ring oss gjerne for mer informasjon og spørsmål, eller dersom du ønsker å melde deg på.
+47 466 68 831
eller send oss en melding så tar vi kontakt med deg.
Rådgiver
Thorbjørn Theie
Thorbjørn Theie kom inn i Ord til Handling fra januar 2026 og er en av våre sentrale bidragsytere. Han har over 30 års erfaring som toppleder i norsk næringsliv, med bred bakgrunn fra retail, kjededrift, endringsledelse og kulturbygging. Gjennom karrieren har han ledet store og komplekse virksomheter gjennom krevende omstillinger – alltid med mennesker, kultur og gjennomføring i sentrum.
Thorbjørn kjenner OTHs faglige ståsted godt. Som tidligere kunde har han brukt vår ledelsesfilosofi aktivt i egen lederrolle, og han har erfart hvordan tydelighet, tilstedeværelse og gode relasjoner skaper resultater. Denne innsikten gjør koblingen mellom ham og OTH særlig sterk.
Han er kjent som en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder som bygger tillit, skaper gode lag og får mennesker til å yte sitt beste. Hans erfaring, refleksjoner og personlige kraft styrker både OTH og kundene våre – og passer svært godt inn i vårt arbeid med å utvikle ledere, team og organisasjoner.
Thorbjørn kjenner OTHs faglige ståsted godt. Som tidligere kunde har han brukt vår ledelsesfilosofi aktivt i egen lederrolle, og han har erfart hvordan tydelighet, tilstedeværelse og gode relasjoner skaper resultater. Denne innsikten gjør koblingen mellom ham og OTH særlig sterk.
Han er kjent som en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder som bygger tillit, skaper gode lag og får mennesker til å yte sitt beste. Hans erfaring, refleksjoner og personlige kraft styrker både OTH og kundene våre – og passer svært godt inn i vårt arbeid med å utvikle ledere, team og organisasjoner.
Rådgiver
Thorbjørn Theie
Thorbjørn Theie kom inn i Ord til Handling fra januar 2026 og er en av våre sentrale bidragsytere. Han har over 30 års erfaring som toppleder i norsk næringsliv, med bred bakgrunn fra retail, kjededrift, endringsledelse og kulturbygging. Gjennom karrieren har han ledet store og komplekse virksomheter gjennom krevende omstillinger – alltid med mennesker, kultur og gjennomføring i sentrum.
Thorbjørn kjenner OTHs faglige ståsted godt. Som tidligere kunde har han brukt vår ledelsesfilosofi aktivt i egen lederrolle, og han har erfart hvordan tydelighet, tilstedeværelse og gode relasjoner skaper resultater. Denne innsikten gjør koblingen mellom ham og OTH særlig sterk.
Han er kjent som en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder som bygger tillit, skaper gode lag og får mennesker til å yte sitt beste. Hans erfaring, refleksjoner og personlige kraft styrker både OTH og kundene våre – og passer svært godt inn i vårt arbeid med å utvikle ledere, team og organisasjoner.
Thorbjørn kjenner OTHs faglige ståsted godt. Som tidligere kunde har han brukt vår ledelsesfilosofi aktivt i egen lederrolle, og han har erfart hvordan tydelighet, tilstedeværelse og gode relasjoner skaper resultater. Denne innsikten gjør koblingen mellom ham og OTH særlig sterk.
Han er kjent som en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder som bygger tillit, skaper gode lag og får mennesker til å yte sitt beste. Hans erfaring, refleksjoner og personlige kraft styrker både OTH og kundene våre – og passer svært godt inn i vårt arbeid med å utvikle ledere, team og organisasjoner.
OTH
For mer informasjon
Ring oss gjerne for mer informasjon og spørsmål, eller dersom du ønsker å melde deg på.
+47 466 68 831
eller send oss en melding så tar vi kontakt med deg.
Selskapet Ordtilhandling ble etablert i 2002, og har siden den gang tilbudt et av Norges mest etterspurte og anerkjente lederutviklingsprogram hvor over 700 ledere har deltatt. I tillegg har OtH coachet og utviklet mange næringslivsledere til svært gode resultater. I 2013 inngikk Ordtilhandling et samarbeid med JCP Nordic (gjennom gründere og eiere Øystein Tynning og Stian Karlsen), som i 2016 kjøpte seg inn i OtH. Stina Hofgaard Røsjø ble tilknyttet teamet i 2022, og tilførte med det kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling og mental trening. I tillegg har selskapet et mangfold av tilknyttede fagspesialister.
I dag besitter Ordtilhandling spisskompetanse på ledelsesutvikling, virksomhetsutvikling, fokusert trening, coaching, selvledelse og tydelig samspill.
Vi etterstreber å være svært praktisk orienterte. Alt du lærer hos oss skal du kunne ta med deg direkte tilbake til din arbeidsplass og anvende fra første stund. Ordtilhandling er bygget på Hans Trygve Kristiansen sin vinneroppskrift som fungerer like godt i idretten som i næringslivet. Det er en oppskrift som tar deg fra Ord til handling. For alt skjer jo under din ledelse – hva har du tenkt til å gjøre med det?
